Staatliches Gymnasium "Marie Curie" Worbis
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Schulprogramm 2009 / 2010

Im Schuljahr 2008/2009 wurde am 18.03.2009 zum ersten Mal ein Schulentwicklungsprogramm verabschiedet. Vorausgegangen waren intensive Beratungen und ein pädagogischer Tag am Samstag, den 07.03.2009.

Gliederung des Schulprogramms

Teil I: IST-Stand Beschreibung der Schule, untergliedert in die Bereiche Bildung, Beratung und Begegnung

Teil II: Dieser Teil enthält alle Festlegungen, die an unserer Schule bzgl. der Umstrukturierung der Sekundarstufen I & II getroffen wurden, sowie die Entwicklungsziele, die sich das Kollegium auf Grundlage der Beratungen am pädagogischen Tag am 07.03.2009 gesetzt hat.

Die Steuergruppe

Federführend bei der Erstellung des Schulentwicklungsprogramms war die Steuergruppe unserer Schule, die im Schuljahr 2008/2009 insgesamt 11 Kolleginnen und Kollegen zählte. Im laufenden Schuljahr sind noch 9 Kolleginnen und Kollegen beteiligt, die Leitung der Steuergruppe obliegt Hr. M. Bückert. Hauptaufgaben der Steuergruppe sind weiterhin die Begleitung der Schulentwicklungsprozesse und die Vorbereitung des Schulentwicklungsprogramms 2010/2011.

Aktuelle Informationen zur Arbeit der Steuergruppe finden Sie auf den Internetseiten der Steuergruppe.

Die Mitglieder der Steuergruppe im Schuljahr 2009/2010 sind:

Fr. Dr. Münch, Fr. Schwob, Fr. Brauer, Fr. Schulz, Fr. Buhrmann, Fr. Gebhardt, Hr. Dittmann, Hr. Dr. Gröger und Hr. Bückert (Leiter der Steuergruppe)

Selbstverständnis der Steuergruppe

Die Steuergruppe hat für sich selbst ein Leitbild für die Arbeit dieses Schuljahres gesetzt, welches die Schwerpunkte der Arbeit verdeutlichen soll.

I) Die Verantwortung für die Umsetzung des Schulprogramms liegt beim gesamten Kollegium.

II) Die Steuergruppe moderiert den Schulentwicklungsprozess.

III) Die Umsetzung von Zielen des Schulentwicklungsprogramms 2009/2010 (weiterhin SEP_09/10) geschieht in Kollegenteams.

IV) Die Rolle der Steuergruppenmitglieder besteht darin,
o persönliche Arbeitsschwerpunkte zu benennen
o Initiativen zur Bildung von Teams zu ergreifen
o die Arbeit der einzelnen Teams an den jeweils gewählten Zielen zu organisieren und zu koordinieren
o die Teams bei ihrer Arbeit mit neuen Ideen zu unterstützen und zu bereichern
o Fortbildung anzubieten, die dazu geeignet ist, den Schulentwicklungsprozess in den Teams zu unterstützen

V) Der Abgleich des SOLL – IST Standes des SEP_09/10 ist laufende Aufgabe der Steuergruppe. Das Kollegium wird darüber auf der Webseite der Steuergruppe jeweils aktuell informiert.

VI) Die Steuergruppe übernimmt die Fortschreibung des Schulentwicklungsprogramms für das Schuljahr 2010/2011. 

VII) Sie erstellt dazu einen geeigneten Zeitrahmen und bezieht das gesamte Kollegium in die Arbeit am SEP_10/11 mit ein.
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